Science Based Targets voor het MKB: haalbaar of niet?

Science Based Targets (SBTs) zijn emissiereductiedoelstellingen die in lijn zijn met wat de klimaatwetenschap noodzakelijk acht om de opwarming te beperken tot 1,5°C. Ze worden vastgesteld via de SBTi — het Science Based Targets initiative, een samenwerking tussen CDP, UNGC, WRI en WWF.

Wat een SBT inhoudt

Een SBT is geen algemene duurzaamheidsbelofte. Het is een kwantitatief reductiepad voor scope 1, 2 en de relevante scope 3 categorieën, berekend op basis van uw sector en uw uitgangssituatie. De reductie wordt gemeten ten opzichte van een basisjaar en loopt door tot 2030 of 2050, afhankelijk van de gekozen ambitie.

Voor grote bedrijven geldt dat scope 3 verplicht meegenomen moet worden als die meer dan 40 procent van de totale uitstoot uitmaken — wat bij de meeste bedrijven het geval is. Voor het MKB is scope 3 aanbevolen maar niet altijd verplicht.

SBTi voor MKB: de SME-route

Het SBTi heeft een vereenvoudigde route voor kleine en middelgrote bedrijven: de SME-route. Hierbij committeert een bedrijf zich aan een standaard reductiedoelstelling van 42 procent in absolute uitstoot voor scope 1 en 2 vóór 2030 (ten opzichte van een basisjaar). Scope 3 rapportage wordt aangemoedigd maar is niet verplicht voor de validatie.

De SME-route vereist geen volledige SBTi-validatie maar wel een jaarlijkse rapportage aan CDP en een commitment dat publiek gemaakt wordt op de SBTi-website.

Is het haalbaar?

42 procent reductie van scope 1 en 2 vóór 2030 klinkt ambitieus. Maar voor de meeste kantoorgebaseerde bedrijven zijn de maatregelen concreet: overstap op 100 procent groene stroom (scope 2 daalt naar nul), elektrificatie van het wagenpark (scope 1 daalt sterk), en optimalisatie van verwarmingssystemen.

Productiebedrijven met procesgebonden emissies hebben het lastiger. Maar ook daar zijn stappenplannen beschikbaar, afhankelijk van de sector.

Waarom het toch de moeite waard is

Steeds meer grote bedrijven vragen hun leveranciers om SBTi-commitments als onderdeel van hun eigen scope 3 reductieplan. Wie nu begint, loopt voor op regulering die dezelfde eisen straks afdwingt. En intern biedt een concreet reductiedoel structuur aan energiemanagement, investeringsbeslissingen en personeelsbeleid.